Créateur ou repreneur d’entreprise, ces informations vous concernent directement. Depuis le 1er avril 2025, les modalités d’attribution de l’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise) et de l’ARE (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi) ont changé. Ces ajustements réglementaires impactent vos droits, votre stratégie de lancement et la gestion de votre trésorerie.
ARCE : un second versement désormais conditionné à l’absence de CDI à temps plein
L’ARCE consiste en un versement de 60 % des droits à l’ARE sous forme de capital, réparti en deux fois :
- Le premier versement (50 % du total de l’ARCE) intervient dès le début de l’activité.
- Le second versement était auparavant conditionné à la simple poursuite de l’activité.
Depuis avril 2025, un critère s’ajoute : vous ne devez pas exercer un emploi en CDI à temps plein pour toucher ce second versement.
Impact concret : si vous avez trouvé un emploi salarié à temps plein, même en parallèle de votre activité entrepreneuriale, vous perdez le bénéfice du reliquat.
ARE : reprise des droits uniquement après cessation complète d’activité
Avant la réforme, il était possible de retrouver ses droits à l’ARE après épuisement de l’ARCE, sans avoir à cesser son activité non salariée.
Ce n’est plus le cas. Pour débloquer à nouveau vos droits à l’ARE, vous devez :
- Avoir cessé toute activité non salariée.
- Respecter un délai de carence avant le versement effectif des allocations.
Conclusion : vous devez désormais choisir entre continuer à entreprendre ou redevenir demandeur d’emploi.
Cumul ARE et revenus d’activité non salariée plafonné à 60 %
Jusqu’à présent, les revenus issus d’une activité entrepreneuriale pouvaient être cumulés intégralement avec l’ARE, jusqu'à ce que cette dernière soit entièrement consommée.
À compter du 1er avril 2025, ce cumul est plafonné à 60 % des droits restants à l’ARE. Ce changement diminue donc le montant global que vous pouvez percevoir tout en développant votre activité.
Paiement de l’ARE : mensualisation sur une base fixe
Le montant mensuel de l’ARE était auparavant calculé en fonction du nombre de jours calendaires du mois. Ce n’est plus le cas.
Désormais : les allocations sont mensualisées sur une base fixe de 30 jours par mois, quelle que soit la durée réelle du mois. Ce changement vise à simplifier la gestion, le versement mensuel restant identique, indépendamment du nombre de jours dans le mois.
Ce que cela signifie pour les dirigeants de TPE et PME
Ces nouvelles règles nécessitent une planification précise :
- Adapter votre stratégie de rémunération
- Choisir le bon moment pour créer ou reprendre une entreprise
- Anticiper les conséquences sur votre trésorerie personnelle et professionnelle
Un mauvais arbitrage peut vous faire perdre plusieurs milliers d’euros d’aides.
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Source officielle : entreprendre.service-public.fr
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